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Área de Formação |
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Instrumentos de Recursos Humanos |
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Objectivo |
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·Possibilitar a actualização de conhecimentos na aplicação de procedimentos relativamente às alterações ao código do trabalho;
·Conhecer os novos conceitos como os Bancos de Horas ou Horários Concentrados e a possibilidade de maior Flexibilidade na prestação do trabalho;
·Identificar as alterações ao Contrato Individual de Trabalho, seus Intervenientes e Procedimentos. (Períodos experimentais, renovações e caducidades);
·Dar a conhecer as alterações no apoio social aos trabalhadores, essencialmente na protecção à maternidade e paternidade e as novas formas de subsídiação. |
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Destinatários |
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·Responsáveis do Departamento de Pessoal;
·Gerentes, Sócio Gerentes de PMEs que tenham que tomar decisões nesta área;
·Administrativos da área de Pessoal que tenham a seu cargo o processamento de salários;
·Responsáveis administrativos de pequenas e médias empresas que estejam encarregues do processamento salarial;
·Todos aqueles que pretendam ter conhecimento das principais alterações ao código do trabalho. |
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Conteúdo Programático |
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1. Contrato Individual de Trabalho
2. Aumentar a Adaptabilidade das Empresas
3. Suprimir do Código do Trabalho as Normas sobre:
a) Efeitos da redução dos limites máximos dos períodos normais de trabalho;
b) Critério quantitativo de delimitação do trabalho a tempo parcial;
c) Substituir a licença de maternidade, paternidade e adopção por uma licença de parentalidade inicial.
4. Apoio Social pela Segurança Social
5. Reforçar a Efectividade da Legislação Laboral |
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Formadores |
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Paulo Reis |
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Data |
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11/03/2010 a 12/03/2010 |
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Horário |
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5ª e 6ª Feira - 09h30-17h30 |
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Outras Edições |
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25/11/2010 a 26/11/2010 - 09h30-17h30 (450 €) |
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Duração |
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14 horas |
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Preço
(a este valor acresce IVA à taxa legal em vigor) |
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450 € |
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Local |
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Oeiras - Taguspark |
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Contacto |
pedir mais informações |
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Adelaide Pimentel
ampimentel@isq.pt
Telef: 214234066 |
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Também pode aceder ao Formulário de Pré-Inscrição
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