Empowering Employees to manage their outplacement process é um projecto conjunto internacional, coordenado pela “fms Gesellschaft fur Unternehmensberatung mbH”
Tem como objectivo o desenvolvimento de uma metodologia de coaching para apoiar a recolocarão de desempregados. Esta Metodologia é suportada numa ferramenta inovadora de outplacement que permite realizar o acompanhamento remoto dos participantes ao longo do processo de deslocação/recolocação de pessoas das organizações.
Esta nova ferramenta assenta em tecnologias web, é um software de gestão de tarefas, para ser usado em conjunto pelo Técnico de Acompanhamento e pelas pessoas desempregadas ou em processos de desemprego. Tem como objectivo identificar as necessidades particulares dos seus utilizadores e prestar um apoio individualizado e adequado a cada situação, com vista a apoiar na sua recolocação profissional.
Esta metodologia inovadora está disponível em Portugal e conta com o suporte de um conjunto de técnicos do ISQ. O acesso é gratuito e aberto a todos os utilizadores.
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Empowering Employees to manage their outplacement process [emop] is an international joint project coordinated by“fms Gesellschaft fur Unternehmensberatung mbH”
The goal of the project was to develop a coaching methodology to support outplacement processes. This methodology is based in an innovative e-tool that able to promote the remote orientation of the participants through the outplacement process.
The envisioned outplacement tool (emop) is supported in web based technologies and task management software. Prepared to be use jointly by a coach and laid-off individuals for continuous communication and as "organizer" and training process. The aim of the tool is to identify the individual needs of the participants in order to find the suitable solutions for each one in their outplacement process.
This innovative methodology is now available in Portugal and counts with technical support from ISQ technicians. The access is free and open to all kind of user’s.
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