Março 2012 © ISQ
“Fit to Work in Europe” – Uma experiência de mobilidade Europeia
Com o objectivo de proporcionar experiências de trabalho/aprendizagem num dos países dos estados membros da União Europeia, 6 jovens do Curso de Técnico Instalador Solar Térmico de nível IV estiveram durante 2 semanas em Estugarda, na Alemanha, a estagiar em empresas do sector da energia, construção, electricidade e automóvel.
Esta experiência, ao abrigo do Programa Leonardo da Vinci – Programa Mobilidades, Formação Profissional Inicial, possibilitou o desenvolvimento de competências transversais permitindo uma melhor adaptação a desafios inerentes ao exercício das suas actividades profissionais no estrangeiro.
O sentimento de pertença ao mercado de trabalho europeu, confere a estes jovens uma maior auto-estima, motivação e confiança, traduzindo-se numa maior capacidade de agir e intervir em sociedade, nomeadamente na procura activa de emprego em Portugal ou num outro país.
Paralelamente às competências técnicas/profissionais esta experiência resultou numa vivência pessoal muito rica, pela oportunidade de conhecer e viver uma nova realidade, para a maioria foi a primeira vez que saíram de Portugal, a primeira vez que andaram de avião e a primeira vez que estiveram alojados numa pousada da juventude com outros jovens de outras nacionalidades que como eles estavam longe do seu país.
Estão hoje, certamente, mais confiantes, mais permeáveis a experiências idênticas e mais atentos a novas oportunidades.
Importa salientar, que o sucesso desta experiência teve por base uma intensa preparação dos participantes, ao nível do desenvolvimento/reforço de competências pessoais e sociais, como comunicação, cooperação, resiliência, interculturalidade, ao nível da língua alemã e claro de preparação cultural.
Para as entidades formadoras, estes projectos de mobilidade constituem uma ferramenta poderosíssima para a motivação, devendo ser operacionalizados no decorrer de acções de formação longas, permitindo uma maior consolidação de competências adquiridas e consequente transferibilidade a novas situações.
No contexto de crise no mercado de emprego, como é o actual, é fundamental criar as oportunidades de aprendizagem e experiências formais e não formais, onde estes jovens possam garantir uma maior diferenciação entre pares e consequentemente aumentar o seu valor no mercado de trabalho cada vez mais competitivo.
