Margarida Segard assume a Direção da ISQ Academy

Margarida Segard exerce atualmente o cargo de vice-presidente da Associação Europeia de Centros de Formação – EVBB, uma organização europeia de referência na promoção da formação profissional de qualidade, da inclusão social e da empregabilidade. O seu papel nesta associação é determinante para a definição de estratégias de formação alinhadas com os desafios do mercado de trabalho e com as diretrizes das políticas públicas europeias. 

Além disso, tem uma presença ativa como Advisor junto da Comissão Europeia e da UNESCO, mais especificamente na Direção-Geral do Emprego (DG Employment) e na Direção-Geral dos Assuntos Marítimos e das Pescas (DG Mare). A sua participação estende-se a diversos grupos de trabalho de alto nível, como os dedicados à Indústria 4.0, à Aprendizagem de Adultos (Adult Learning) e à Excelência na Formação Profissional (Excellence in VET Training). 

Nestes fóruns, contribui com a sua vasta experiência no setor da formação e do desenvolvimento de competências, ajudando a moldar políticas públicas com impacto direto na qualificação de jovens e adultos, na reconversão profissional, na digitalização da formação e na resposta às transições verde e digital. O seu trabalho tem impacto concreto na melhoria dos sistemas de educação e formação profissional (EFP) em toda a Europa. 

Avaliação e Representação Nacional de Margarida Segard

Além do seu papel europeu, Margarida Segard tem uma atuação consistente em Portugal, destacando-se como avaliadora de candidaturas e de projetos europeus, o que evidencia a sua competência técnica e o seu conhecimento aprofundado dos critérios de qualidade e impacto exigidos pelas entidades financiadoras. 

Foi ainda fundadora da Rede Nacional de Responsabilidade Social (RSO PT), uma plataforma que promove a integração de práticas de responsabilidade social nas organizações portuguesas. Exerceu o cargo de Presidente da rede, sendo atualmente Membro do seu Comité Executivo. Através desta rede, impulsionou projetos e iniciativas que reforçam a ética, a inclusão social, a sustentabilidade e o compromisso das empresas com o bem comum. 

O seu trabalho na RSO PT contribui também para o alinhamento das empresas com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da ONU e com as diretrizes da União Europeia em matéria de ESG (Environmental, Social and Governance). 

Participação em Conferências e Eventos 

Com uma vasta experiência nacional e internacional, Margarida Segard é uma oradora convidada habitual em conferências, seminários e fóruns de debate, onde partilha o seu conhecimento e visão sobre os principais desafios atuais e futuros relacionados com a formação profissional, o emprego e a transformação digital. 

Tem desempenhado igualmente o papel de chairman em múltiplos eventos, conduzindo os trabalhos com assertividade e promovendo o diálogo entre especialistas, decisores políticos, académicos e representantes do setor empresarial. 

Os temas em que mais se destaca incluem as competências para o futuro, a gestão estratégica de recursos humanos, a transformação digital nas organizações, a gestão do conhecimento, a digitalização dos processos formativos e a integração da tecnologia na educação e no trabalho. A sua visão foca-se na necessidade de alinhar os sistemas de educação com os novos perfis profissionais exigidos pela economia digital e pela sociedade do conhecimento. 

Experiência em Projetos e Consultoria 

A sua experiência inclui a gestão de grandes projetos ligados ao empreendedorismo e à consultoria estratégica em Pequenas e Médias Empresas (PMEs). Nestas funções, apoiou organizações na definição de modelos de negócio, na capacitação de equipas, na otimização de processos e na introdução de práticas de inovação social e tecnológica. 

Foi também coordenadora nacional da avaliação de impacto de vários programas de apoio a PMEs, em iniciativas promovidas e geridas por organismos como o PEDIP (Programa Específico para o Desenvolvimento da Indústria Portuguesa), a AIP (Associação Industrial Portuguesa) e a AICEP (Agência para o Investimento e Comércio Externo de Portugal). 

Outro aspeto relevante do seu percurso é a coordenação de projetos nacionais e europeus na área do e-learning, com foco na promoção de formação digital inclusiva. Atuou como consultora e formadora de e-formadores, e-tutores e institutional designers, promovendo metodologias pedagógicas inovadoras baseadas em plataformas digitais, personalização da aprendizagem e avaliação por competências. 

O seu contributo tem sido crucial para a disseminação de boas práticas em educação online, especialmente em contextos de baixa literacia digital, promovendo a inclusão e a igualdade de oportunidades. 

Reconhecimentos e Prémios 

O reconhecimento público pelo seu trabalho reflete-se em diversas distinções nacionais e internacionais. Em 2006, foi galardoada com o prémio “Melhor Projeto Europeu para Formação Inclusiva em e-learning”, distinção que valoriza o impacto social, educativo e tecnológico das suas iniciativas. 

Mais tarde, em 2011, recebeu o prémio de “Melhor Personalidade para a Responsabilidade Social”, atribuído a profissionais que se destacam pela sua dedicação à promoção de valores éticos, inclusão social e sustentabilidade nas organizações e na sociedade. 

Estes prémios simbolizam não só a excelência do seu percurso profissional, mas também a sua capacidade de gerar impacto positivo, tanto ao nível organizacional como comunitário. 

Liderança e Transformação 

A carreira de Margarida Segard representa uma referência de liderança, inovação e compromisso com a transformação social e educativa, tanto em Portugal como na Europa. A sua atuação transversal, que integra formação, responsabilidade social, digitalização e políticas públicas, é um exemplo inspirador para profissionais, organizações e instituições que pretendem alinhar-se com as exigências do futuro. 

Se ficou interessado em saber mais sobre o trabalho de Margarida Segard, entre em contacto connosco ou partilhe este artigo com a sua rede. Promover a disseminação de conhecimento e o reconhecimento de líderes com impacto positivo é um passo fundamental para a construção de uma sociedade mais justa, inovadora e sustentável. 

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